クライアントへの提供価値の向上を純粋に追求することで、自分自身の商品価値を向上させることができる職場。魅力的だと思われませんか？
なぜKSAで働くことがあなたのキャリアにとって意味あることになるのか、ご理解いただくために、ぜひ以下をお読みください。
KSAについて
カート・サーモン・アソシエイツ（KSA）は、小売業・消費財業界に特化した世界でトップクラスのコンサルティング・ファームです。グローバルでの経験・知見をもとに、クライアント企業に、最先端のマネジメント手法およびソリューションを提案しています。KSAの過去から現在にいたるまでの成功は、「すべてのクライアントに大きな成果をもたらす」ことに強いコミットメントをもった熱意あふれるコンサルタントによって支えられています。
KSAへの入社後、あなたは2名から10名程度で構成されるプロジェクトチームに配属され、チーム・メンバーの一員としてプロジェクトに参画することになります。そして、初日から、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレニーニング）を中心にトレーニングや指導を受け、コンサルタントとしてキャリアをスタートすることになります。トレーニングの内容は、KSAのもっているナレッジ（プロジェクト事例、方法論など）から、コンサルタントとしての基本スキル（プロジェクトマネジメント、問題解決思考など）まで、多岐にわたります。その分、入社後から、担当するプロジェクトにおいてしっかりした成果をあげることに対して、責任を担っていただきます。プロフェッショナルとして、自分の報酬に見合った仕事をすることが求められます。
KSAでのワークスタイルの特徴の一つは、（受身ではなく）主体的な参画が求められることです。誰かのサポート役ではなく、プロジェクトの特定領域に対して直接的な責任を持つことになります。プロジェクトが進行するにつれ、またコンサルタントとしての経験が蓄積されるにつれ、新たな役割・責任が与えられ、それがコンサルタントとして、またビジネスマンとしての成長を加速させることになります。
マネジメント・コンサルティングとは？
マネジメント・コンサルタントは、クライアントのスキルや資源が不十分な部分に対して、問題解決のプロフェッショナルとして、アドバイスやサービスを提供するものです。KSAは、業界特有の専門的な知識とそれに裏付けされた洞察力を活かしながら、より短期間に問題の構造・本質をつきとめ、最適なソリューションを見つけ出します。また、単なる提案におわらず、クライアントと一緒になって、改革の実行とそれによる成果の創出に取り組みます。
日本の小売・消費財業界は、本格的な変革期を迎えています。これまで規制に守られてきた業界にあって、大きな事業環境の変化に合わせて、柔軟に自己変革できる企業は決して多くはありません。特に、大きな戦略的な転換やこれまでにない新たなケイパビリティー（組織としての業務遂行能力）が求められている企業においては、マネジメント・コンサルタントが重要な役割を果します。クライアント企業は、ミッションクリティカルな改革を成し遂げるために、マネジメント・コンサルタントに支援を依頼します。
なぜマネジメント・コンサルティングをキャリアとして選ぶのか
コンサルタントは、限られた時間内で成果をだすことを求められます。チャレンジングな仕事で精神的なプレッシャーもきついものがありますが、クライアント企業に重要な効果をもたらすという大きな満足感・充実感を得られる職業でもあるのです。
KSAは、業界に特化し、その業界で、今後のあり方・方向性を提示するリーダー（thought leaders）として高く評価されています。KSAは、実効性の高いソリューションを提供すると同時に、将来を見据えた中長期的なビジョンも提示します。
また、KSAでの仕事は刺激的なものであり、学習や成長の機会が提供されます。クライアント企業に付加価値を創出するために必要となるスキルや経験を貪欲に消化していただきます。KSAのコンサルタントは、早い時期から小売業・消費財業界における様々なプロジェクトに取り組み、幅広いサービスを提供していきます。これにより、コンサルタントは広い視野とスキルを蓄積し、業界における専門知識・知見・洞察力を磨いていきます。また、KSAのコンサルタントは戦略、計画の立案だけでなく、その実践にもクライアント企業と一緒になって取り組みます。これが、KSAおよびコンサルタント各人の差別化につながっているのです。
業界特化
KSAは、専門とする市場（小売業、消費財）に関する知識の豊富さでは、社員からもそしてクライアントからも高く評価されています。また、この知識をてこに実施するプロジェクトの成果についても、高く評価をされています。
KSAは、クライアント企業との信頼関係を長期にわたって保っています。また、将来の方向性を提示するリーダーとして高い評価を得ており、主要な業界フォーラム等のスピーカーとして頻繁に招待されています。
KSAの専門性
KSAのビジョンは、業界のリーダーを目指すクライアント企業に対して、消費者に視点をおいた、革新的かつ実効性のあるソリューションを提供することです。
KSAのミッションは、付加価値の高いサービスを提供することにより、クライアント企業が飛躍的に業績を伸ばし、それを維持できるように支援することです。また、社員に対してはトップコンサルティングファームとして満足のいく報酬を提供すると同時に能力を伸ばすための機会を与えること、株主に対しては高い投資収益を提供すること、が大切であると考えています。
KSAは、今後もこのビジョンおよびミッションを追求し、クライアントの利益を第一に考え、測定・維持が可能な成果を実現するために支援を続けます。そして、さらなる発展・革新を通じて事業エリアと対象業界を拡大し、クライアントの経営戦略に最新テクノロジーを統合させた支援を行っていきます。社内においては、楽しく、チャレンジ精神あふれる仕事環境を維持してまいります。
早期から責任を負う
コンサルタントは早い時期から責任を負うことが重要である、とKSAは考えます。当社では、コンサルタントは会社と共に成長し、リーダー的役割を担っていくことが期待されます。その環境は厳しく、短期間に習得しなければならないことが多々ありますが、そこから得られる経験は他のものとは比べ物にならない価値あるものとなります。人間性・人格の上でも自分を磨く機会となるでしょう。さらにコンサルタントとしてKSAの様々なサービス（経営戦略、組織設計、導入、等）に触れ、これらの豊富な経験を活用することで、通常の新人コンサルタントにはない基礎知識、リーダーシップ、自信を、短期間で身につけることができます。
私たちは、採用するすべてのコンサルタントと共に会社のグローバル・プラクティスを確立していきたいと望んでいます。そのために、コンサルタントが自ら選択した機能分野、または業界分野におけるリーダーになれるように支援を行っています。そして会社とあなたの将来をより確実なものにするために、コンサルタント一人ひとりのニーズに合ったキャリア・プログラムを提供します。あなたはマネージャーと共にプロフェッショナル能力開発プランを作成します。それに基づいてあなたのキャリア・パスに沿った形でクライアントにサービスをより効果的に提供し、前進していくことになります。
ベネフィット （福利厚生）
ベストな人材を採用・保持するための取り組みの一環として、KSAは魅力的なベネフィット・パッケージを提供しています。その内容は配属されるオフィスにより多少異なる場合もありますが、通常の内容は以下の通りです：
- 健康保険
- 介護保険
- 引退後の貯蓄計画
- 専門能力の開発機会
- 有給休暇
- 従業員援助プログラム（従業員の個人的な問題などを支援するためのプログラム）
企業文化
KSAのユニークな環境は、「同僚が平等に責任を有する」ことを重視するもので、外部に対しては競争力・差別化を強め、内部においてはチームワークを重視した協力的なものです。私たちは社員を長期的なパートナーとしてとらえています。そのため「個人としての多くの挑戦」と「生涯にわたるプロフェッショナルな発展」を組み合わせることで、社員のキャリアを持続的なものにするための投資を行っています。
私たちは、将来の鍵となる優れたコンサルタントを採用・維持していることを誇りに感じています。また、キャリアの早期の段階から責任を持ち、多種多様な有能なメンバーから成るチームの一員としてプレッシャーの中でも楽しく仕事をし、個人と会社の相互的なコミットメントがある企業で働きたいと望んでいる人材を求めています。
KSAはあなたにとって正しい選択なのでしょうか？
KSAのコンサルティングは、クライアントとの協働をベースとした分析的かつ実践的アプローチで遂行されます。当社のコンサルタントはほとんどの時間を現場で過ごし、クライアント企業の成功に向けた戦略の立案および遂行支援を行っています。これが、時には仕事とプライベートのバランスを維持することを困難にする場合があることを当社は理解しています。そのため、社員がチャレンジングかつ働きがいをもってプロフェッショナルとしての仕事を行える環境を提供する一方で、プライベートも十分に楽しむ時間を確保するための手法やツールを設定しています。当社は、全員参加型のチームを中心とした環境を整えており、スタッフ・コンサルタントはマネージャーやプリンシパルと親密に連動して作業を行っています。
KSAは社員が創造的・自主的に考えることを大切にしています。同時に、ダイナミックで先進的な環境作りも推進しています。当社のコンサルタントは、さまざまな学歴、職歴、または文化的背景を持っています。しかし、すべてのコンサルタントに共通することは、彼らの誠実さ、さらに前進することへの熱意、分析およびコミュニケーション・スキル、そして精神的な強さです。私たちは、責任ある仕事を熱望し、多種多様の有能なチームメンバーとして楽しく仕事をしたいと願っています。そして、個人と会社の相互的なコミットメントがある企業で働きたいと望んでいる人材を求めています。
KSA は全米コンサルティングファームトップ10にあげられています
KSAは「コンサルティングマガジン」（ケネディ・インフォメーション社出版）において、 共に仕事をしたいコンサルティング会社トップ10としてあげられています。