Le déménagement est généralement un projet / événement unique dans le parcours d’un chef de projet qui en a la charge, ainsi que dans le parcours de tous les responsables qui vont être associés au projet.

En moyenne les sociétés déménagent ou mènent une réflexion sur un éventuel déménagement, environ tous les 10 ans.

Les entreprises n’hésitent pas à se faire accompagner sur le volet technique Immobilier par de l’assistance à maîtrise d’ouvrage et maitrise d’œuvre.

A cela s’ajoute une nouvelle tendance d’une prise de conscience grandissante de la part des entreprises de la complexité de la gestion d’un déménagement sur les volets RH, communication, conduite du changement … qui fait que les entreprises s’entourent donc également de partenaires externes qui apportent une expérience sur ces sujets et des référentiels de comparaison.

L’équipe de Kurt Salmon RH-Management a développé cette expertise spécifique à l’accompagnement des déménagements sur les volets RH, Conduite du changement, Communication et sur l’ensemble des travaux préparatoires que des acteurs purement orientés sur les aspects techniques et immobiliers ne peuvent traiter et sous-estiment à tort.

 

Cet article fait partie d’une série d’articles proposée par blogrhkurtsalmon.com et dans laquelle nos experts partagent les clés de réussite d’un déménagement :

Présentation

Les mesures d'accompagnement

Comment gérer ce projet ?

La Charte d’aménagement et le rôle des RH

Le dossier de consultation des IRP (notamment CHSCT)

Les phases de réalisation