Réalisée sous l’impulsion des experts RH-Management, cette étude vise à faire un point sur la Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC).

Nos experts font ici un zoom sur certains accords GPEC actuels réalisés par de grandes entreprises et qui ont notamment pour objectif de créer du lien entre des outils/dispositifs RH et des accords préexistants. Ce dossier étudie en détail ces accords et se focalise sur certains thèmes abordés dans ces derniers.

L’équipe Kurt Salmon donne par ailleurs son point de vue sur les facteurs clés de succès pour la mise en œuvre de ces accords.

Pour lire l'intégralité de l'étude : cliquer ici.

Vous pouvez dès maintenant vous procurer cette étude auprès du département Marketing : marketingfrance@kurtsalmon.com

25 juillet 2012