Découvrez l’étude « Du comité de Direction au manager de proximité : Quel management pour demain? ».

L’organisation managériale s’essouffle au regard des nouveaux modes de communication, comme le Web 2.0, et de la nécessité d’être suffisamment ouvert pour déchiffrer un monde en constante transformation.

Cette étude soulève de nombreuses questions au coeur de la tendance :

  • Comment décider efficacement tout en restant participatif ?
  • Comment anticiper l’accélération des nouveaux métiers ?
  • Que faire pour les managers qui hésitent à accepter les responsabilités de proximité ?
  • Doit-on conserver toutes les couches managériales pour répondre aux évolutions ?
  • Peut-on partager le pouvoir au sein de l’entreprise ?
  • La délégation est-elle une solution efficace ?
  • Quelles compétences à l’heure de l’hyper compétitivité ?

Questions auxquels nos experts RH-Management ont tenté de répondre en interrogeant près de 400 DRH inscrits au Cercle Humania fin 2011 sur une sélection de thèmes liés à l’objet de cette étude.

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Pour toute question, n’hésitez pas à contacter le département Marketing– marketingfrance@kurtsalmon.com

18 décembre 2012