Vous avez lancé un projet SIRH d’envergure. Le cahier des charges est produit, les propositions des candidats réceptionnées, les auditions démarrées.

Vous avez votre champion.

Mais avez-vous réellement sécurisé votre projet ?

Vous êtes (encore) en position de force, profitez-en.

Petit tour des points de vérification…

Se mettre d’accord sur le contenu

C’est la base !

Avez-vous convenu précisément du contenu fonctionnel et du périmètre organisationnel, mais également du contenu des prestations attendues ? Et quid des prestations d’exploitation et niveaux de service si on dépasse le strict projet d’implémentation : veille conventionnelle, mise sous pli, correction en 2h ou en 4h, disponibilité à 95% ou 99% ?

Tout cela doit être précisé au cahier des charges, ou à défaut, discuté dans les phases d’audition…

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23 janvier 2014